Creating what comes next
Strategische Beratung und Sparring für neue Ideen, Konzepte und nächste Schritte.
Was wäre, wenn mehr möglich ist?
Die meisten Entscheidungen beginnen mit dem, was wir bereits kennen: mit bestehenden Strukturen, Erfahrungen, Erwartungen und vermeintlichen Grenzen. Doch genau dort entstehen selten wirklich neue Lösungen.
Im ABURY Impact Lab drehen wir die Perspektive um. Statt zuerst zu fragen, „Was sollen wir tun?“, fragen wir: Was könnte möglich sein?
Dieses Possibility Mindset ist der Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit. Wir öffnen den Blick, verbinden Perspektiven, Menschen und Ideen, hinterfragen Annahmen und entdecken Möglichkeiten, die zuvor nicht auf dem Tisch lagen.
Dann wird daraus etwas Konkretes: eine neue Positionierung, ein Geschäftsmodell, ein Projekt, eine Strategie oder der nächste persönliche Schritt.
See possibilities. Make connections. Create what’s next.
❋
„Oft ist viel mehr möglich, als wir im ersten Moment sehen.“
THE NEXT STEP FRAMEWORK
Möglichkeiten zu sehen ist der Anfang. Entscheidend ist, herauszufinden, welche davon wirklich weiterführen.
The Next Step Framework bringt Struktur in genau diesen Prozess: Perspektiven verändern, Möglichkeiten entwickeln, neue Verbindungen herstellen und daraus konkrete nächste Schritte ableiten.
OPEN → SHIFT → EXPLORE → CONNECT → MOVE
THE NEXT STEP FRAMEWORK
Mein beruflicher Weg hat mich vom internationalen Sponsoring (Deutsche Bank/Laureus World Sports Awards, Ratiopharm/Formel 1, Mercedes-Benz A-Klasse/Christina Aguilera…) über London, Monaco und Berlin nach Marrakesch geführt.
Dort habe ich das preisgekrönte Boutique-Hotel Anayela mitgegründet, acht Jahre lang TEDxMarrakesh gehostet und die ABURY Foundation ins Leben gerufen. Für dieses Engagement als Social Entrepreneur wurde ich unter anderem von Vital Voices für das Global Ambassador-Programm ausgewählt und mit dem Victress Award ausgezeichnet.
Heute prägen diese Erfahrungen aus Wirtschaft und Social Business, Markenstrategie und Unternehmertum, Europa und Afrika meine Arbeit. Als ein Landesvorstand des VdU Berlin-Brandenburg, als Mitglied des Kuratoriums von Experiment e.V. und als Teil des Leaders Network der BMW Foundation Herbert Quandt engagiere ich mich dafür, wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftliche Wirkung gemeinsam zu denken.
Heute habe ich einen großen Spaß daran, diese Erfahrungen in Projekte mit Unternehmen, Organisationen und Menschen einzubringen, die Lust haben, Fragen neu zu denken und Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Wie wir zusammenarbeiten
Jede Herausforderung ist anders. Deshalb gibt es auch nicht das eine richtige Format. Gemeinsam finden wir den Rahmen, der zu Ihrer Fragestellung passt.
01 Strategic Advisory
Für strategische Fragestellungen, neue Ideen und wichtige Entscheidungen.
02 Workshops + Reden
Interaktiv, kreativ und immer mit einem klaren Ziel: gemeinsam weiterdenken und konkrete Lösungen entwickeln.
03 Learning Journeys
Neue Kontexte schaffen neue Gedanken. Kuratierte Experiences, die Perspektiven erweitern und nachhaltige Impulse setzen.
04 Executive Sparring
Vertrauensvolle Gesprächspartnerin auf Augenhöhe, für Unternehmer- und EntscheiderInnen.
Auszug aus Projekten
-
![Zwei Frauen posieren lachend vor einem bunten, abstrakten Hintergrund aus blauen, pinken und gelben Elementen. Beide tragen weiße Hosen, die eine Frau trägt ein blauschwarz-weiß gestreiftes Oberteil und eine sichtbare ID-Karte, die andere trägt einen schwarzen Blazer und hat eine ID-Karte um den Hals.]()
Special Olympics
Neukonzeption des Webshops für die World Games 2023 und des globalen Webshops – vom Merchandise-Shop zur Storytelling-Plattform. Entwicklung eines Co-Creation-Konzepts mit Athlet:innen und Partnern.
-
![Collage verschiedener Reise- und Erlebnisbilder, einschließlich Natur, Stadt, Kultur und Entspannung.]()
AVVY.net - Social Community
Kuratorin für Philanthropie. AVVY richtet sich an anspruchsvolle Kosmopoliten in der zweiten Lebenshälfte, die dieses aufregende Kapitel ihres Lebens mit Entdeckergeist, Freude und Sinn gestalten möchten.
-
![Eine Frau hält eine Rede bei einer Veranstaltung, während eine andere Person mit einem Headset und Notizen neben einem Bildschirm steht, auf dem eine Handshaking-Geste zu sehen ist. Mehrere Personen sitzen im Publikum, die Veranstaltung findet im Freien statt.]()
Mercedes-Benz "Club der Besten"
Konzeption und Durchführung eines Vortrags zu interkultureller Zusammenarbeit sowie Entwicklung lokal gefertigter Give-aways als authentischer Teil des Veranstaltungskonzepts. -
![Menschen posieren an einer grünen Pressewand auf einer Veranstaltung, Fotografen machen Bilder, eine Person in einem Panda-Kostüm steht neben einer Frau in gelbem Kleid.]()
Aquafil / Econyl
Entwicklung der „Green Carpet“-Idee als kommunikative Plattform für ECONYL® und einer internationalen Kommunikationsstrategie, die aus einem technischen Produkt eine emotionale Nachhaltigkeitsmarke machte. -
![Ein Fotograf macht ein Porträt eines Mannes, der in einer offenen, ländlichen Landschaft steht, während die Frau ein Fotoshooting durchführt.]()
Portraid.org
Entwicklung von PortrAid.org – einer preisgekrönten Plattform, die Fotografie nutzt, um konkrete Perspektiven für Menschen in Not zu schaffen. Ein Projekt, das Storytelling, Design und Social Business auf besondere Weise verbindet.
-
![Eine schwarze Tasche mit weißen Dekorationen, eine Karte, eine silberne Geschenkverpackung, gesticktes Stoffmuster, und ein Foto von zwei Menschen, die ein Herz formen.]()
She's Mercedes
Konzeption und Umsetzung einer exklusiven She's Mercedes Experience – von einer kuratierten Inspirationsreise bis zu Corporate Gifting und redaktionellen Inhalten für das She's Mercedes Magazin.
❋
Formate.
Wann entstehen echte Aha-Momente? Was braucht es, damit aus Austausch Veränderung wird?
Von Workshops bis hin zu Konferenzen wie TEDxMarrakesh haben wir verschiedene Formate umgesetzt, entwickelt und getestet.
Über die Jahre ist daraus ein Netzwerk aus außergewöhnlichen Expert:innen gewachsen, Menschen mit Haltung, Erfahrung und dem Anspruch, Dinge anders zu machen. Gemeinsam entstehen Formate, die nicht „von der Stange“ sind, sondern gezielt für ausgewählte Zielgruppen entwickelt werden.
Mögliche Workshops und Keynote Themen:
❋ THE MENTOR MINDSET
Für junge Führungskräfte, die nicht einfach führen wollen, sondern Wirkung entfalten.
Für internationale Teams, die verstehen wollen, was sie wirklich stark macht. (Beschreibung folgt)
❋ Building Bridges
The Mentor Mindset - Leadership Workshop
Die meisten Menschen erinnern sich an die Person, die zuerst an sie geglaubt hat. Die zugehört hat. Die Türen geöffnet und Potenzial erkannt hat.
Genau darum geht es beim Mentor Mindset.
Dieses Workshop-Format richtet sich an junge Führungskräfte und Nachwuchstalente, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln möchten – geprägt von Vertrauen, Verantwortung und der Fähigkeit, andere wachsen zu lassen. Gute Führung beginnt nicht mit der Position, sie beginnt mit Haltung.
In interaktiven Sessions und praxisnahen Übungen beschäftigen wir uns mit den Fragen, die moderne Führung ausmachen: Wie baue ich Vertrauen auf? Wie fördere ich Potenzial? Und wie werde ich zu der Führungspersönlichkeit, an die man sich gerne erinnert?
Co-created mit Dr. Christina Limbird
The Mentor Mindset wurde gemeinsam mit Dr. Christina Limbird entwickelt, Co-Founder & Director von Linden Global Learning und Girls Gearing Up.
Als Bildungspsychologin bringt sie über 20 Jahre Erfahrung in Leadership Development, Mentoring und Community Building mit. Gemeinsam verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Erfahrung und die Überzeugung, dass gute Führung immer mit echter menschlicher Verbindung beginnt.
“Loved their energy, and how fluid the conversations were. I personally felt they were great pedagogues, and their giving concrete examples was really helpful!”
– Elin Kann, Director, Creative Services & Sustainability, DesignhotelsStimmen zum Programm
“Andrea schafft etwas, das selten ist: Sie ist authentisch und unterhaltsam zugleich. Keine glatte Oberfläche, sondern echte Einblicke in ihre Erfahrungen. In ihren Workshops und Vorträgen zieht sie auch große Gruppen in ihren Bann und hinterlässt einen Eindruck, der noch lange nachhallt."
– Dr. Martin Anduschs, ex Vice President Arvato Systems
“This was super interesting and I loved the energy from the two coaches, thank you so much for organising. More of these please.”
– junge Nachwuchsführungskraft, DesignhotelsManchmal beginnt Veränderung mit einem guten Gespräch!