Neue Perspektiven. Neue Ideen.

Eine Frau sitzt an einem Holztisch im Café, mit einem offenen Notizbuch, einem Glas Wasser, einer Tasse und einem Laptop vor ihr, während sie nachdenklich mit einem Stift an ihrem Kinn leckt.

Ich entwickle mit Unternehmen und Organisationen neue Angebote, Formate und Kooperationen, dort, wo wirtschaftliches Denken auf gesellschaftliche Relevanz trifft.

Und ich begleite Menschen, die etwas Neues aufbauen oder ihrem nächsten Schritt eine klare Richtung geben wollen.

Die meisten Entscheidungen beginnen mit dem, was wir bereits kennen: mit bestehenden Strukturen, Erfahrungen, Erwartungen und vermeintlichen Grenzen. Doch genau dort entstehen selten wirklich neue Lösungen.

Im ABURY Impact Lab drehen wir die Perspektive um. Statt zuerst zu fragen, „Was sollen wir tun?“, fragen wir: Was könnte möglich sein?

Dieses Possibility Mindset ist der Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit. Wir öffnen den Blick, verbinden Perspektiven, Menschen und Ideen, hinterfragen Annahmen und entdecken Möglichkeiten, die zuvor nicht auf dem Tisch lagen. Das gilt für strategische Beratung genauso wie für unsere Workshops – zum Beispiel den Young Leadership Workshop, in dem junge Talente neue Perspektiven auf Führung, Verantwortung und ihre eigene Rolle entwickeln.

Dann wird daraus etwas Konkretes: eine neue Positionierung, ein Geschäftsmodell, ein Projekt, eine Strategie oder der nächste persönliche Schritt.

See possibilities. Make connections. Create what’s next.

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„Oft ist viel mehr möglich, als wir im ersten Moment sehen.“

Wie wir zusammenarbeiten können

Jede Herausforderung ist anders. Deshalb gibt es auch nicht das eine richtige Format. Gemeinsam finden wir den Rahmen, der zu Deiner Fragestellung passt.

01 Strategic Advisory

Für strategische Fragestellungen, neue Ideen und wichtige Entscheidungen.

02 Workshops + Reden

Interaktiv, kreativ und immer mit einem klaren Ziel: gemeinsam weiterdenken und konkrete Lösungen entwickeln.

03 Learning Journeys

Neue Kontexte schaffen neue Gedanken. Kuratierte Experiences, die Perspektiven erweitern und nachhaltige Impulse setzen.

04 Executive Sparring

Vertrauensvolle Gesprächspartnerin auf Augenhöhe, für Unternehmer- und EntscheiderInnen.

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Workshops.

Wann entstehen echte Aha-Momente? Was braucht es, damit aus Austausch Veränderung wird?

Von Workshops bis hin zu Konferenzen wie TEDxMarrakesh (von 2011 bis 2019 kuratiert, gehostet und moderiert) habe ich verschiedene Formate umgesetzt, entwickelt, getestet und moderiert.

Wir haben u.a. die FAB Talks (Fashion, Art & Business) entwickelt und gemeinsam mit Partnern wie KPMG und AEG in sechs deutschen Städten umgesetzt. Das Konzept: kreative Köpfe aus Fashion, Design und Start-ups mit Menschen aus der Wirtschaft und etablierten Unternehmen mit bewusst unterschiedlichen Perspektiven an besonderen Orten zusammenzubringen - und zu diskutieren.

Über die Jahre ist daraus ein Netzwerk außergewöhnlicher Expert:innen gewachsen, Menschen mit Haltung, Erfahrung und dem Anspruch, Dinge anders zu machen. Gemeinsam entstehen Formate, die nicht „von der Stange“ sind, sondern gezielt für deine Zielgruppe entwickelt werden.

Zwei lachende Frauen vor einem Bildschirm, der das Logo von Girls Gearing Up Academy und den Titel „The Mentor Mindset“ zeigt.

The Mentor Mindset - der Young Leadership Workshop

Die meisten Menschen erinnern sich an die Person, die zuerst an sie geglaubt hat. Die zugehört hat. Die Türen geöffnet und Potenzial erkannt hat.

Genau darum geht es beim Mentor Mindset.

Dieses Workshop-Format richtet sich an junge Führungskräfte und Nachwuchstalente, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln möchten. Einen Führungsstil geprägt von Vertrauen, Verantwortung und der Fähigkeit, andere wachsen zu lassen. Gute Führung beginnt nicht mit der Position, sondern mit Haltung.

In interaktiven Sessions und praxisnahen Übungen beschäftigen wir uns mit den Fragen, die moderne Führung ausmachen: Wie baue ich Vertrauen auf? Wie fördere ich Potenzial? Und wie werde ich zu der Führungspersönlichkeit, an die man sich gerne erinnert?

Co-created mit Dr. Christina Limbird

The Mentor Mindset wurde gemeinsam mit Dr. Christina Limbird entwickelt, Co-Founder & Director von Linden Global Learning und Girls Gearing Up.

Als Bildungspsychologin bringt sie über 20 Jahre Erfahrung in Leadership Development, Mentoring und Community Building mit. Gemeinsam verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Erfahrung und die Überzeugung, dass gute Führung immer mit echter menschlicher Verbindung beginnt.

“Loved their energy and how fluid the conversations were. I personally felt they were great pedagogues, and their giving concrete examples was really helpful!”

– Elin Kann, Director, Creative Services & Sustainability, Designhotels

Begeisterte Stimmen zum Programm

“Andrea schafft etwas, das selten ist: Sie ist authentisch und unterhaltsam zugleich. Keine glatte Oberfläche, sondern echte Einblicke in ihre Erfahrungen. In ihren Workshops und Vorträgen zieht sie auch große Gruppen in ihren Bann und hinterlässt einen Eindruck, der noch lange nachhallt."

– Dr. Martin Anduschs, ex Vice President Arvato Systems

“This was super interesting and I loved the energy from the two coaches, thank you so much for organising. More of these please.”

– junge Nachwuchsführungskraft, Designhotels

Auszug aus Projekten

Manchmal beginnt Veränderung mit einem guten Gespräch!

Lust auf einen Perspektivwechsel?